A Sony está buscando especialista de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para contratar para o time Playstation. Uma vaga de emprego para o escritório de Londres indica que a Sony, indo na contra mão do mercado atual, segue investindo para levar diversidade em todos os setores da empresa.
O anúncio destaca que o cargo busca facilitar a execução eficaz das iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). O responsável liderará projetos, fornecerá suporte essencial aos programas e maximizará insights baseados em dados.
Além disso, promoverá a colaboração entre equipes para garantir o sucesso dos programas de DEI e o alinhamento com os objetivos da organização.
Entre as responsabilidades estão:
- Desenhar e liderar programas para reter talentos sub-representados e aumentar a representatividade em cargos de liderança.
- Desenvolver estratégias com a equipe de Aquisição de Talentos para atrair profissionais sub-representados em todos os níveis da PSS.
- Colaborar com equipes de DEI e Justiça Social para integrar programas de talentos em início de carreira na PSS.
Sony na contra mão do mercado
A ação da Sony vai ao contrário das ações que as empresas tem adotado, uma vez que após uma série de fracassos de jogos focado em “diversidade” muitas empresas tem deixado de lado essa pauta.
Recentemente, a Microsoft demitiu sua equipe de diversidade pois ela “não era mais crítica para os negócios”. A Square Enix é outra empresa que também está mudando a abordagem e encerrou sua parceria com a Sweet Baby Inc.
Imagem queimada
Recentemente, alguns eventos mancharam a imagem das equipes de consultoria de diversidade, principalmente, da Sweet Baby.
Falas Polemicas: Um sequência de falas polêmicas dos funcionários da Sweet Baby como a afirmação de que o objetivo é “queimar toda a indústria” e também “ameaçar a equipe de marketing para garantir a diversidade” levaram a uma imagem negativa da empresa.
Vários fracassos: A sequência jogos em que essas equipes atuaram e que fracassaram em vendas como Suicide Squad, Forspoken, Dustborn, entre outros, é outro fator que levou a queda de popularidade da empresa.
A ações das empresas como Square e Microsoft, entre outras que encerraram sua equipe de diversidade, são reflexo desses fatores.
Futuro do Playstation
Essa informação deixa o futuro do Playstation ainda mais incerto. Uma vez que a empresa está passando por uma geração extremamente criticada pelas péssimas ações tomadas como falta de exclusivo, alto preço, excesso de remasters e foco em live service.
O foco em uma equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão é só mais uma escolha controvérsia que a Sony toma nessa geração e que pode afastar ainda mais os seus consumidores, deixando incerto de como será a geração do Playstation 6.
Fonte: Meu PS
Sou jornalista por formação desde 2019 e gamer apaixonado desde o nascimento. Comecei minha paixão no polystation e passei por vários consoles, mas o que mora no meu coração é o PS4 e o PS Vita.
Minha paixão me levou a fundar o Já Joguei em 2020 e posteriormente o Na La7a em 2024.
Gosto de jogos de ação, aventura, esportes e survival horror, mas é difícil escolher um unico jogo ou franquia favorita.
O meu objetivo é apenas um, manter vocês sempre atualizado de tudo que acontece no mundo dos games desde noticias, review e tutoriais.
